2024년과 2025년 BNK금융그룹의 승진자 역량강화 연수를 상·하반기에 진행했습니다. 승진 후 새로운 역할을 맡는 구성원을 위한 연수입니다.

BNK금융그룹 교육 개요

고객사·콘텐츠
BNK금융그룹
과제
승진자 역량 강화와 역할 전환
형식
상·하반기 연수
휴먼밸류의 역할
승진자 역량강화 연수 수행

BNK금융그룹 승진자 역량강화 연수 수행 기록

  • 고객사: BNK금융그룹
  • 과정명: 승진자 역량강화 연수
  • 교육 시기: 2024년·2025년 상·하반기

BNK금융그룹 프로젝트 수행 범위

승진자 역량강화 연수를 기획하고 상·하반기에 운영했습니다.

리더십·조직 교육 기획 시 확인할 조건

아래 질문에 답해 보시면 필요한 교육이나 콘텐츠의 범위가 분명해집니다.

  • 승진 후 맡을 역할과 책임은 어떻게 달라지나요?
  • 공통으로 배울 내용과 직급·보직별 내용을 나눌 필요가 있나요?
  • 교육 후 현장에서 이어갈 면담·피드백·협업 과제는 무엇인가요?

BNK금융그룹 프로젝트 자료

2026 콘텐츠 가이드북 · 교육 수행실적

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