2024년과 2025년 BNK금융그룹의 승진자 역량강화 연수를 상·하반기에 진행했습니다. 승진 후 새로운 역할을 맡는 구성원을 위한 연수입니다.
BNK금융그룹 교육 개요
- 고객사·콘텐츠
- BNK금융그룹
- 과제
- 승진자 역량 강화와 역할 전환
- 형식
- 상·하반기 연수
- 휴먼밸류의 역할
- 승진자 역량강화 연수 수행
BNK금융그룹 승진자 역량강화 연수 수행 기록
- 고객사: BNK금융그룹
- 과정명: 승진자 역량강화 연수
- 교육 시기: 2024년·2025년 상·하반기
BNK금융그룹 프로젝트 수행 범위
승진자 역량강화 연수를 기획하고 상·하반기에 운영했습니다.
리더십·조직 교육 기획 시 확인할 조건
아래 질문에 답해 보시면 필요한 교육이나 콘텐츠의 범위가 분명해집니다.
- 승진 후 맡을 역할과 책임은 어떻게 달라지나요?
- 공통으로 배울 내용과 직급·보직별 내용을 나눌 필요가 있나요?
- 교육 후 현장에서 이어갈 면담·피드백·협업 과제는 무엇인가요?
BNK금융그룹 프로젝트 자료
2026 콘텐츠 가이드북 · 교육 수행실적
가이드북 보러가기